SNCIA - Syndicat National des Centres d'Insémination Animale
Nos missions

Vers un dialogue social constructif et innovant au service d’éleveurs français



Le SNCIA : nos missions

Le SNCIA est une organisation nationale d’employeurs qui représente plus de 95 % des entreprises relevant de la branche professionnelle de la sélection et reproduction animales. Signataire de la convention collective nationale (CCN) du 15 avril 2008 étendue (IDCC 7021), le SNCIA est un acteur majeur d’un dialogue social constructif et innovant, adapté aux réalités économiques et sociales d’un secteur réglementé, à fortes valeurs coopératives, au service d’éleveurs français, principalement bovins, dont l’activité reste très ancrée dans les territoires.

Le SNCIA compte parmi ses adhérents des entreprises de production agricole, principalement de type PME, gestionnaires du service universel de l’insémination des ruminants, qui assurent, à ce titre, une couverture territoriale nationale garantissant aux éleveurs l’accès au progrès génétique. Dans leurs domaines d’activité, le SNCIA  représente 95% des bovins, et 100% des caprins.

Dans un secteur agricole marqué par de fortes spécificités, ces entreprises sont des employeurs de main d’œuvre qualifiée en milieu rural, dont l'organisation du travail, exécuté en dehors des locaux pour la majorité des salariés, doit s’adapter aux fortes contraintes liées notamment aux variations saisonnières d'activité et au cycle biologique de mise à la reproduction des femelles.

Depuis la première CCN signée en 1968, elles cultivent  un dialogue social innovant adapté aux réalités économiques et sociales du monde de l’élevage.

Seule organisation d’employeurs sectorielle, le SNCIA porte la négociation contractuelle de branche, dont la convention collective nationale étendue du 15 avril 2008 (IDCC 7021), applicable aux salariés relevant des entreprises de la reproduction et la sélection animales, en est le socle.

Dans un monde de l’élevage incertain, le SNCIA se veut :

  • acteur de cohésion sociale au sein de la branche, facilitateur du dialogue social en entreprise ;
  • stimulateur de développement et de valorisation du capital humain de ses adhérents, au service de la compétitivité des entreprises adhérentes et de l’épanouissement professionnel de leurs salariés ;
  • force d’analyse prospective en matière notamment d’évolution des conditions d'emploi, de formation professionnelle, d’organisation et de prévention des risques professionnels, d’attractivité des métiers et de qualité de vie au travail.

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